為進一步深化企業(yè)“三項制度”改革，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，有效規(guī)范員工選用聘用工作，暢通人才成長通道，合理高效配置人才資源。11月7日，交發(fā)集團人力資源部副部長馮爽率工作組對高開司進行了人力資源管理現(xiàn)狀盤點。
會上，高開司人力資源部副經(jīng)理胡江從機構(gòu)崗位設(shè)置、人員招聘、人才隊伍建設(shè)情況、薪酬福利管理等方面對公司2022年人力資源管理工作進行了分析報告。隨后，檢查組對高開司相關(guān)業(yè)務(wù)資料進行了查看。
通過此次人力資源管理現(xiàn)狀盤點，進一步規(guī)范了公司人力資源系統(tǒng)管理，提高了公司人事工作規(guī)范化及操作化意識，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人力資源保障。（人力資源部）
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